Сонгон шалгаруулалтын үе шат
Дата Бэйнк ХХК-ийн ажилтан сонгон шалгаруулах үйл ажиллагаа нь технологийн дэвшилд түүчээлж, салбартаа шилдэг нь байхын тулд ур чадварт суурилсан, шударга, нээлттэй өрсөлдөөнт зарчимд тулгуурладаг. Бид сонгон шалгаруулалтын шийдвэр гаргахдаа аливаа байдлаар ялгаварлан гадуурхахгүй байх бодлогыг чанд баримтална.
-
1
Анкет хүлээн авах
Ажил горилогчдын анкетыг хүлээн авч, ажлын байрны үндсэн шалгуурын дагуу анхан шатны шүүлт хийнэ.
-
2
Ярилцлага
Хүний нөөц болон мэргэжлийн багийн удирдлагуудтай хийх уулзалт, Ур чадвар болон хандлагыг үнэлнэ.
-
3
Мэргэжлийн шалгалт / Ур чадварын тест
Технологийн мэдлэг, практик туршлага болон асуудал шийдвэрлэх чадварыг сорих мэргэжлийн тестүүд авна.
-
4
Шийдвэр гаргалт
Сонгон шалгаруулалтын үнэлгээний хуудас болон тодорхойлолтод үндэслэн эцсийн шийдвэр гаргана.
-
5
Ажилд авах санал
Шалгаруулалтад тэнцсэн ажил горилогчид ажлын санал хүргүүлж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.
Ажлын зарын дагуу анкет илгээх
Дата Бэйнк ХХК-д ажил горилогч та дараах маягтыг бөглөнө үү.
Анкет бөглөх